MARTIN KOLB Private Akademie für Management und Kommunikation GmbH

Ergebnisse sagen unserer Meinung mehr aus, als jeder noch so gut geschriebener Werbetext, deshalb lesen Sie selbst, was unsere Klienten berichte.
Zusammen mit Partnern habe wir in den letzten 25 Jahren schon vielen Unternehmern geholfen, den Kopf frei zu bekommen.

Der Geschäftsführer eines Industriebetriebs beklagte eine gewisse Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern, Aufgaben wurden nicht erledigt und das Arbeitsklima ließ zu wünschen übrig, was, wie er meinte, ja eh überall dasselbe sei. Er war bei unserem Strukturieren der Organisation mehr als überrascht über die Vielzahl seiner eigenen unterschiedlichen Aufgaben, darunter Tätigkeiten, für die eigentlich Mitarbeiter zuständig waren und jetzt noch aufgetauchten Tätigkeiten, deren Zuständigkeit schon immer unklar waren und verstand den aufgestauten Missmut. Eine Führungskraft sagte nach ein paar Wochen glücklich: „Die Aufgaben sind klar verteilt, wodurch auch jeder weiß, wer was zu tun hat und wer für was zuständig ist. Es gehen einfach keine Vorgänge mehr verloren und Aussagen wie: „Ich dachte du erledigst das…“ gibt es nicht mehr.“

Nachdem alle Mitarbeiter an einem Teambildungsseminar teilnahmen, sagte eine andere Führungskraft: „Es war sehr wichtig, dass die Situation mit den Mitarbeitern auf den Tisch kam und eine Abhilfe durchgeführt wurde. Dieses Seminar war klasse und wird uns sehr weiterhelfen. Die Mitarbeiter haben sich auch noch Tage danach sehr positiv darüber geäußert. Mit einem solchen Ergebnis hätte ich vorher nicht gerechnet.“ Sie können sich sicher vorstellen, wie diese Schritte die Stimmung veränderten und wie erleichtert der Geschäftsführer war.

Wir habe uns auf die Unternehmen im Klein und Mittelstand spezialisiert und sie liegen uns sehr am Herzen, denn sie sind der Dreh- und Angelpunkt unserer Wirtschaft.

Wie der schwäbische Geschäftsführer eines Handwerkbetriebes, den wir vor 4 Jahren nach seinem zweiten körperlichen Zusammenbruch kennenlernte (die Ärzte konnten aber nichts finden). Überzeugt, dass es beim nächsten Mal nicht mehr so glimpflich ausgehen würde, meinte er, es müsse daran liegen, weil er so viel arbeitet und wir solle ihm doch helfen.







Wir coachten ihn darin, effizienter zu arbeiten, die Stapel unerledigter Arbeit für immer los zu werden und seine Firma wurde so organisiert, dass er nicht mehr einen guten Teil jedes Wochenendes darin verbringt. Selbst das Thema `das richtige Personal zu finden´ wurde eine gemeinsame Herausforderung. Hier das Schreiben, was ich kürzlich von ihm erhielt:

„Ich bin seit über 33 Jahren selbstständiger Unternehmer. Unzählige gescheiterte Versuche `aus dem Hamsterrad auszubrechen` habe ich hinter mir. Auch die Beratung durch die Kolb Akademie war ein Versuch aus dem Hamsterrad auszubrechen, nur dieser war erfolgreich!

Mein Leben ist sehr viel stressfreier und angenehmer geworden. Das Teamwork und damit natürlich auch das Betriebsklima haben sich stark verbessert. Ich habe mehr Freizeit wie früher und unser Betriebsergebnis ist besser wie früher. Ich kann jedem, der sich und seine Firma verbessern will, empfehlen, das auszuprobieren!!! Vielen Dank…“
Und nachdem die Firma jetzt auch eine Zukunftsperspektive hat, bekundete sein Sohn wider Erwarten starkes Interesse an der Firmenfortführung.

Oder da war da noch der junge sehr engagierte, aber völlig ins Operative eingespannte Chef einer kleinen Baufirma. Nach Phasen intensiverer Betreuung, die in starker Expansion und in der Auszeichnung „Finalist des Großen Preis des Mittelstandes“ resultierte, schrieb er mir folgendes: „Die Firma ist jetzt unter Kontrolle! Ich möchte mich hiermit nochmals bedanken. Ich glaube nicht, dass ich ohne das Gelernte noch so viel Spaß an meiner Arbeit und generell im Leben hätte.“

Falls Sie sich gefragt haben