Alexandra Reimann Unlimited

Viele neue Führungskräfte jonglieren am Anfang damit, plötzlich nicht mehr Team-Mitglied zu sein, sondern in der Rolle der Führungskraft, die Aufgaben verteilt und für das Team verantwortlich ist und vielleicht von manchen sogar in Frage gestellt wird. Aktuelle Studien zeigen, dass eine gute Führungskraft gleichzeitig ein guter Coach des Teams ist. Wie das geht und was es dafür braucht, besprechen wir in Ruhe im Coaching.
Seit Jahren unterstütze ich junge und internationale Führungskräfte dabei, in ihrer neuen Position anzukommen. Dabei gibt es keinen einheitlichen Führungsstil, den es zu vermitteln gilt, sondern darum, einen individuellen Ansatz zu finden, der zur Führungskraft und zum Team passt.