Erinnern Sie sich noch an Ihr letztes Vorstellungsgespr\u00e4ch? Absolute Stresssituation, oder? Wie Sie sich am besten Vorbereiten und erfolgreich durch’s Vorstellungsgespr\u00e4ch kommen, erfahren Sie bei uns.<\/p>\n
Gehen Sie mit einem gesunden Selbstbewusstsein in ein Bewerbungsgespr\u00e4ch. Machen Sie sich im Vornherein klar, warum Sie sich beworben haben, welche F\u00e4higkeiten Sie ins Unternehmen einbringen und warum gerade Sie f\u00fcr diese Stelle geeignet sind. So etwas ist nicht immer einfach, schon gar nicht in Stresssituationen. Deswegen ist es wichtig, dass Sie sich bereits vor dem wichtigen Termin bewusst machen, dass Sie geeignet f\u00fcr die Stelle sind und dies dann auch im Gespr\u00e4ch ausstrahlen und vermitteln.<\/p>\n
Wer gibt wem zuerst die Hand? Wer bietet wem den Stuhl an? F\u00fcnf Minuten fr\u00fcher da sein oder akademisches Viertel ausreizen? Seien Sie mit den \u00fcblichen Umgangsformen vertraut bevor Sie in ein Vorstellungsgespr\u00e4ch gehen. Schon ein kleiner Fauxpas kann Ihnen als grobe Unh\u00f6flichkeit ausgelegt werden und den gesamten Eindruck vermasseln. Lassen Sie es nicht soweit kommen.<\/p>\n
Setzen Sie sich vorher mit Fragen auseinander, die im Vorstellungsgespr\u00e4ch auf Sie zukommen k\u00f6nnen. \u00dcberlegen Sie sich, was Sie darauf antworten wollen. Das gibt Ihnen ein Gef\u00fchl von Sicherheit. Dabei sollten Sie sich nicht nur auf die \u00fcblichen Fragen, z.B. nach Ihren St\u00e4rken und Schw\u00e4chen, konzentrieren. \u00dcberlegen Sie, was Sie interessieren w\u00fcrde, wenn Sie an der Stelle des Personalers w\u00e4ren. Gibt es Dinge in Ihrem Bewerbungsschreiben oder Ihrem Lebenslauf, die besonders interessant oder erkl\u00e4rungsbed\u00fcrftig sien k\u00f6nnten? Hat der Job besondere Voraussetzungen, die durch Fragen im Vorstellungsgespr\u00e4ch \u00fcberpr\u00fcft werden k\u00f6nnen? … Konfrontieren Sie sich selber mit schwierigen Fragen noch bevor es der Personaler tut.<\/p>\n
Egal, wie gut Sie sich auf Ihr Bewerbungsgespr\u00e4ch vorbereiten, versuchen Sie nicht, Antworten auswendig zu lernen oder gar jemanden darzustellen, der Sie gar nicht sind. Gute Personaler bemerken so etwas. Ein Unternehmen will wissen, wen es einstellt, ob der Bewerber ins Team und auf die Stelle passt. Das sollte auch in Ihrem Interesse sein. Verstellen Sie sich nicht und zeigen Sie, wer Sie sind und was Sie k\u00f6nnen.<\/p>\n
Sp\u00e4testens am Ende eines jeden Bewerbungsgespr\u00e4ches werden Sie gefragt, ob Sie selber noch Fragen haben. Seien Sie darauf vorbereitet und \u00fcberlegen Sie sich im Vornherein, welche Fragen Sie hier stellen k\u00f6nnen. Verzichten Sie an dieser Stelle auf Fragen nach Ihrem Gehalt und der Anzahl der Urlaubstage. Zeigen Sie besser Interesse f\u00fcr das Unternehmen und Ihre zuk\u00fcnftige Besch\u00e4ftigung.<\/p>\n
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Erinnern Sie sich noch an Ihr letztes Vorstellungsgespr\u00e4ch? Absolute Stresssituation, oder? Wie Sie sich am besten Vorbereiten und erfolgreich durch’s Vorstellungsgespr\u00e4ch kommen, erfahren Sie bei uns. Werden Sie sich Ihrer F\u00e4higkeiten bewusst Gehen Sie mit einem gesunden Selbstbewusstsein in ein…<\/p>\n